Védje alkalmazottait csoportos életbiztosítással!

Egy jó munkáltató törődik az alkalmazottaival, és ez nem csak az alkalmazottaknak jó! Hiszen ha egy dolgozó megbecsültnek érzi magát, és érzi, hogy munkáltatójának is fontos az ő jóléte, akkor sokkal motiváltabb lesz, és ő is igyekszik megfelelni a munkáltatója elvárásainak. Nem véletlen, hogy azok a cégek a legversenyképesebbek, ahol a munkavállalók kellően motiváltak, és ahol sokféle plusz juttatásban részesülnek. Így ma már nem ritka, hogy egy cég saját óvodát hoz létre az alkalmazottai gyerekeinek, különféle programokat szervez munkavállalóinak, és lehetővé teszi, hogy munka közben is legyen idő kikapcsolódásra és feltöltődésre. És ha valaki azt gondolná, hogy ezzel az alkalmazottak visszaélnek, az nagyon téved! Sőt! Az ilyen helyeken általában jó a munkahelyi légkör, az alkalmazott megbecsültnek érezheti magát, ami jó hatással van a munkahelyi teljesítményére és megbízhatóságára.

A fentieken említetteken túl a munkáltatók ma már meglehetősen sokféle cafetéria-elem vagy juttatás közül választhatnak, melyek közül többet is kedvezményes adózás mellett vehetnek igénybe.

Az egyik ezek közül a munkáltatói csoportos életbiztosítás, mely a munkavállalók részére nyújtott béren kívüli juttatás, és ez teljes egészében leírható az adóból! Így egyidejűleg mindkét fél jól jár, hiszen Ön gondoskodhat munkavállalóiról, alkalmazottai pedig teljes biztonságban tudhatják magukat.

 

Felújít? Időben tervezze meg!

Hamarosan itt a tavasz, így ideje megtervezni, hogy milyen felújítási munkálatokat végez el idén a házán. Érdemes ezt már a téli hónapokban nem csak megtervezni, hanem a kivitelezőkkel egyeztetni, mivel jelenleg igen nagy szakember-hiány tapasztalható az országban, így a szakemberek kapacitásait jó előre lekötik azok, akik időben észbe kapnak.

A legnagyobb munkák közé sorolható a fürdőszobák felújítása is, ráadásul ez meglehetősen komplex, így több szakember: vízvezeték-szerelő, kőműves, burkoló, asztalos, villanyszerelő stb. együttműködését vetíti előre, tehát még több emberrel kell egyeztetnünk előre. Ebben az esetben talán érdemes lehet generálkivitelező céget megbízni, mint külön-külön mestereket hívni az egyes feladatokra, ezt mindenkinek saját magának kell mérlegelnie.

Ha hőszigetelésben gondolkozunk, akkor is érdemes több cégtől árajánlatot kérni, mert meglehetősen eltérő árakkal és minőséggel találkozhatunk a piacon ezen a szakterületen is.

Még egy jó tanács! Ha biztosak vagyunk abban, mely munkálatokat fogjuk elvégezni vagy elvégeztetni idén, akkor érdemes megtervezni, hogy milyen anyagok szükségeltetnek hozzá, majd a munka szakaszait jó előre megtervezni, és egyeztetni a szakemberekkel is a munkafázisok ütemezését. Aztán megvásárolhatjuk előre a szükséges anyagokat, hogy ez már ne hátráltassa a munkálatokat, ha itt vannak a mesteremberek.